Kullanıcı odaklı inovasyon sprinti
Kurumsal bir problemi kullanıcı içgörüsüyle yeniden tanımlayan, çözüm alternatiflerini hızlı prototip ve testlerle geliştiren rota.
Pi Kurumsal Akademisi · 02
Kurumsal İnovasyon ve Dönüşüm Akademisi
İnovasyonu tek seferlik fikir maratonundan çıkarın; strateji, portföy ve deney disiplinleriyle tekrar edilebilir bir sisteme dönüştürün.
Kimler için?
- İnovasyon ekipleri
- Ürün ekipleri
- Kurumsal girişimciler
Akademi odağı
Yetkinlikten uygulamaya,
uygulamadan etkiye.
Kurumsal inovasyonun sürdürülebilir olması, fikir sayısından çok doğru problemlerin seçilmesine, küçük deneylerle kanıt üretilmesine ve başarılı çalışmaların iş birimleri tarafından sahiplenilmesine bağlıdır.
Akademi; kullanıcı araştırması, prototipleme, pazar analizi, açık inovasyon, yapay zekâ ve uygulama ritmini ortak bir portföy yaklaşımında birleştirir. Katılımcılar kurumun gerçek fırsat alanları üzerinde çalışır ve programı uygulanabilir pilot önerileriyle tamamlar.
01İnovasyon stratejisi
02İnovasyon portföyü
03Kurum içi girişimcilik
04Design Thinking
05Açık inovasyon
06Yapay zekâ adaptasyonu
Örnek öğrenme rotaları
Tekil eğitimden
bütünsel gelişim yolculuğuna.
Her rota belirli bir katılımcı ihtiyacını ardışık eğitimlerle ele alır. Sıralama, süre ve uygulamalar ihtiyaç analizinden sonra netleştirilir.
Açık inovasyon ve iş birliği
Kurumun dış yetkinliklerle ortak ürün, pilot ve ticarileştirme çalışmaları kurabilmesi için partner ve yönetişim kapasitesi geliştirir.
Yapay zekâ ve dönüşüm uygulaması
Süreç fırsatlarını seçen, güvenli kullanım senaryoları tasarlayan ve hedeflerle izlenen 90 günlük pilot ritmi kuran rota.
Örnek programlar
Hedefe göre seçin,
kuruma göre uyarlayın.
Programlar tekil eğitim olarak uygulanabilir veya birbirini tamamlayan modüllerle kurumsal bir gelişim rotasına dönüşebilir.
İş Modeli ve Müşteri Doğrulama
Girişim fikrini varsayımlardan arındırıp gerçek müşteri içgörüsü, değer önerisi ve test edilebilir bir iş modeline dönüştüren uygulamalı program.
Design Thinking ve İnovasyon Sprinti
Kurumsal ekiplerin gerçek bir kullanıcı problemini keşfetmesini, çözüm alternatifleri üretmesini ve düşük maliyetli prototiple test etmesini sağlayan sprint.
Yapay Zekâ ile İş Süreçlerini Yeniden Tasarlama
Yapay zekâyı gündelik araç kullanımının ötesine taşıyarak süreç fırsatlarını belirleyen, güvenli deneyler tasarlayan ve adaptasyon planı oluşturan program.
Fikir Oluşturma ve Girişim Tasarımı Modülü
Fikir üretimini problem doğrulama, kullanıcı içgörüsü, değer önerisi, iş modeli ve pitch üzerinden yapılandırarak erken aşama fikirleri uygulanabilir girişim kurgusuna dönüştüren program.
İnovasyon Kampı
Takımların sahici bir problemi seçmesini, çözüm alternatifleri üretmesini, hızlı prototiplerle test etmesini ve iş modeli ile final pitch çıktısına dönüştürmesini sağlayan yoğun kamp.
Ekosistem, Ürünleştirme ve Ticarileştirme Çalıştayları
Eğitimlerden edinilen bilgiyi ortak proje, iş birliği, ürünleştirme, üretim, maliyet ve pazara giriş kararlarına dönüştüren çıktı odaklı çalıştay paketi.
Pazar Analizi, Fiyatlama ve Sürdürülebilirlik
Pazar büyüklüğünü, müşteri segmentlerini ve piyasa dinamiklerini kanıta dayalı biçimde analiz ederek uygulanabilir bir fiyatlama ve sürdürülebilirlik modeli oluşturan eğitim.
Startup Hukuku ve Fikri Mülkiyet
Girişimlerin sözleşme, rekabet, ticari sır, telif, marka ve patent başlıklarında temel riskleri tanımasını ve uzman desteğine hazırlanmasını sağlayan uygulamalı eğitim.
Uluslararası Büyüme ve Pazara Giriş
Ekiplerin hedef ülke ve segment seçimini kanıtlarla yapmasını, giriş modelini belirlemesini ve ilk uluslararası pazar deneylerini planlamasını sağlayan eğitim.
Metrik Tabanlı Büyüme ve Ölçeklenme
Büyüme hedeflerini doğru metriklerle izlemeyi, darboğazları teşhis etmeyi ve ölçeklenebilir deney portföyü kurmayı sağlayan uygulamalı eğitim.
Ürün ve Stratejik İş Birliği Yönetimi
Ürün geliştirme hedefi etrafında kurum, startup, teknoloji sağlayıcı ve akademi iş birliklerini seçmeyi, tasarlamayı ve yönetmeyi sağlayan eğitim.
Girişimci Liderliği ve Stratejik Yol Haritası
Kurucuların startup yaşam döngüsüne uygun öncelikler belirlemesini, liderlik rolünü geliştirmesini ve ekibini ölçülebilir bir yol haritası etrafında hizalamasını sağlayan eğitim.
İnovasyon Stratejisi ve Portföy Yönetimi
Kurumsal stratejiyi odak alanlarına, inovasyon tezlerine ve dengeli bir fırsat portföyüne dönüştüren yönetici programı.
Kurum İçi Girişimcilik ve İş Fikri Geliştirme
Çalışan fikirlerini stratejik fırsat, müşteri kanıtı, iş modeli ve sponsor desteğiyle kurum içinde uygulanabilir girişimlere dönüştüren program.
Psikolojik Güven ve Yüksek Performanslı Takımlar
Ekiplerin fikir, hata, risk ve görüş ayrılıklarını güvenle konuşabildiği; net beklenti ve hesap verebilirlikle yüksek performans ürettiği çalışma ortamını tasarlar.
Değişim Liderliği ve Dönüşümün Benimsenmesi
Stratejik veya teknolojik değişimi paydaş, davranış, iletişim ve uygulama planıyla yöneterek kalıcı benimsenmeye dönüştüren liderlik programı.
Etki Ölçümü ve Sosyal Değer Yönetimi
Proje ve programların faaliyet sayısından gerçek değişime geçmesini; etki mantığı, gösterge, veri ve öğrenme sistemiyle yönetmesini sağlayan eğitim.
Ekosistem, Topluluk ve Paydaş Yönetimi
Girişimcilik ekosistemindeki kurum, mentor, yatırımcı, girişimci ve uzmanları ortak değer önerisi ve sürdürülebilir katılım modeliyle buluşturur.
Program sonunda
Katılımcının yanında
kurum da kazanır.
- Önceliklendirilmiş inovasyon fırsat alanları
- Test edilmiş çözüm konseptleri
- Kurumsal inovasyon yönetişim modeli
Başarı nasıl izlenir?
Önceliklendirilen fırsat alanlarıYürütülen deney ve prototip sayısıPilotlara aktarılan çözüm konseptleriİş birimi sahipliği ve uygulama ilerlemesi
İnovasyon sprintiKurumsal akademiProje kliniği
Kuruma özel tasarım
Bu akademiyi kurumunuzun hedeflerine uyarlayalım.
Katılımcı profili, süre ve beklenen çıktılara göre doğru modül bileşimini birlikte oluşturalım.
Program tasarlayalım