Stratejik liderlik ve karar
Belirsizlikte seçenek üretme, karar kalitesini artırma ve kuruma net yön verme becerilerini geliştiren yönetici rotası.
Pi Kurumsal Akademisi · 03
Liderlik ve Organizasyonel Gelişim Akademisi
Yöneticilerin belirsizlikte yön göstermesini, ekipleri ortak hedeflerde buluşturmasını ve stratejiyi ölçülebilir sonuçlara çevirmesini sağlayın.
Kimler için?
- Yöneticiler
- Takım liderleri
- İnsan ve kültür ekipleri
Akademi odağı
Yetkinlikten uygulamaya,
uygulamadan etkiye.
Liderlik gelişimi yalnızca davranış modellerini öğrenmek değil, bu davranışları gerçek kararlar, ekip konuşmaları ve uygulama sorumlulukları içinde tekrar etmektir. Akademi lideri iş bağlamından koparmadan geliştirir.
Programlar stratejik bakış, hedef sistemi, ekip rolleri, iletişim ve öğrenme kolaylaştırıcılığını bir araya getirir. Vaka çalışmaları, uygulama görevleri ve takip ritmi sayesinde öğrenme bireysel farkındalıktan ekip performansına taşınır.
01Stratejik liderlik
02Yeni yönetici gelişimi
03OKR
04Ekip yönetimi
05Geri bildirim ve zor konuşmalar
06Psikolojik güven
07Değişim liderliği
Örnek öğrenme rotaları
Tekil eğitimden
bütünsel gelişim yolculuğuna.
Her rota belirli bir katılımcı ihtiyacını ardışık eğitimlerle ele alır. Sıralama, süre ve uygulamalar ihtiyaç analizinden sonra netleştirilir.
Girişimci ve dönüşüm liderliği
Hızlı değişen ekiplerde rol, motivasyon, öncelik ve 90 günlük uygulama yol haritasını birlikte ele alan rota.
Öğrenen organizasyon kapasitesi
Kurum içi uzmanların bilgiyi etkili öğrenme deneyimine dönüştürmesini ve ortak gelişim kültürünü desteklemesini sağlar.
Örnek programlar
Hedefe göre seçin,
kuruma göre uyarlayın.
Programlar tekil eğitim olarak uygulanabilir veya birbirini tamamlayan modüllerle kurumsal bir gelişim rotasına dönüşebilir.
Stratejik Liderlik ve Karar Alma
Yöneticilerin belirsizlik altında büyük resmi okumasını, seçenekleri değerlendirmesini ve ekiplerine net yön vermesini destekleyen gelişim programı.
OKR ile Hedef ve Performans Ritmi
Stratejik öncelikleri odaklı hedeflere dönüştüren, ekipler arası hizalanmayı ve düzenli öğrenme ritmini güçlendiren uygulamalı OKR programı.
Mentor Gelişim ve Standardizasyon Programı
Mentorların girişimcilere doğru sorularla rehberlik etmesini, ilerlemeyi izlemesini ve ortak bir kalite standardında çalışmasını sağlayan program.
Metrik Tabanlı Büyüme ve Ölçeklenme
Büyüme hedeflerini doğru metriklerle izlemeyi, darboğazları teşhis etmeyi ve ölçeklenebilir deney portföyü kurmayı sağlayan uygulamalı eğitim.
Girişimci Liderliği ve Stratejik Yol Haritası
Kurucuların startup yaşam döngüsüne uygun öncelikler belirlemesini, liderlik rolünü geliştirmesini ve ekibini ölçülebilir bir yol haritası etrafında hizalamasını sağlayan eğitim.
Uygulamalı Eğitici Eğitimi
Kurum içi uzmanların ve ekosistem profesyonellerinin yetişkin öğrenmesine uygun, uygulama odaklı ve ölçülebilir eğitimler tasarlayıp sunmasını sağlayan program.
İnovasyon Stratejisi ve Portföy Yönetimi
Kurumsal stratejiyi odak alanlarına, inovasyon tezlerine ve dengeli bir fırsat portföyüne dönüştüren yönetici programı.
İlk Kez Yönetici Gelişim Programı
Uzmanlıktan yöneticiliğe geçen çalışanların rol, öncelik, delegasyon, iletişim ve performans sorumluluklarını güvenle üstlenmesini sağlayan program.
Etkili Geri Bildirim ve Zor Konuşmalar
Yöneticilerin performans, davranış ve iş birliği sorunlarını ertelemeden; açık, saygılı ve çözüm odaklı konuşmalarla yönetmesini sağlayan uygulamalı eğitim.
Psikolojik Güven ve Yüksek Performanslı Takımlar
Ekiplerin fikir, hata, risk ve görüş ayrılıklarını güvenle konuşabildiği; net beklenti ve hesap verebilirlikle yüksek performans ürettiği çalışma ortamını tasarlar.
Değişim Liderliği ve Dönüşümün Benimsenmesi
Stratejik veya teknolojik değişimi paydaş, davranış, iletişim ve uygulama planıyla yöneterek kalıcı benimsenmeye dönüştüren liderlik programı.
Program sonunda
Katılımcının yanında
kurum da kazanır.
- Uygulanabilir liderlik gelişim planı
- Net hedef ve performans ritmi
- Güçlü geri bildirim ve karar mekanizmaları
Başarı nasıl izlenir?
Liderlik davranışı uygulama sıklığıHedef ve karar netliğiEkip hizalanması ve takip ritmiUygulama projelerinin ilerleme oranı
Liderlik programıYönetici atölyesiTakım koçluğu
Kuruma özel tasarım
Bu akademiyi kurumunuzun hedeflerine uyarlayalım.
Katılımcı profili, süre ve beklenen çıktılara göre doğru modül bileşimini birlikte oluşturalım.
Program tasarlayalım