PIKURUMSALProgram tasarlayalım

Liderlik ve Organizasyon

Psikolojik Güven ve Yüksek Performanslı Takımlar

Ekiplerin fikir, hata, risk ve görüş ayrılıklarını güvenle konuşabildiği; net beklenti ve hesap verebilirlikle yüksek performans ürettiği çalışma ortamını tasarlar.

Süre2 gün · 12 saat
FormatTakım atölyesi + davranış deneyleri
SeviyeTüm seviyeler

Programın amacı

Bilgiyi karara ve uygulamaya dönüştürür.

Psikolojik güven rahatlık veya düşük beklenti anlamına gelmez. Yüksek performans, insanların riskleri ve hataları erken söyleyebildiği; aynı zamanda hedef ve sorumlulukların açık olduğu ortamda gelişir.

Program takımın konuşma, karar, öğrenme ve çatışma alışkanlıklarını görünür kılar. Katılımcılar soyut değerler yerine toplantıda ve günlük işte gözlenebilecek davranışlar ve kısa deneyler tasarlar.

Öğrenme hedefleri

Katılımcı neyi yapabilir hale gelir?

  • Psikolojik güven ile hesap verebilirliği birlikte ele almak
  • Ekipte sessizlik ve savunma kalıplarını fark etmek
  • Kapsayıcı toplantı ve karar davranışları geliştirmek
  • Takım performansını kısa deneylerle iyileştirmek

Program akışı

Modüllerle bilgiden uygulamaya.

  1. 01

    Güven ve performans dengesi

    Psikolojik güven, standart, hedef ve hesap verebilirlik arasındaki ilişkiyi ekip örnekleri üzerinden değerlendirme.

  2. 02

    Takım davranışlarını görünür kılma

    Sessizlik, söz kesme, hata saklama, yapıcı itiraz ve yardım isteme gibi davranışların ekip sonucuna etkisini analiz etme.

  3. 03

    Kapsayıcı çalışma ritimleri

    Toplantı, karar, geriye bakış ve geribildirim pratiklerini herkesin katkı sunmasını ve net sonuç alınmasını sağlayacak biçimde tasarlama.

  4. 04

    Takım deneyleri ve takip

    Güven ve performansı geliştirecek küçük davranış deneyleri, sahiplik, ölçüm ve 30 günlük takip planı oluşturma.

Öğrenme deneyimi

Katılımcı yalnızca dinlemez; üretir, dener ve geri bildirim alır.

01

Program içindeki uygulamalar

  • Takım iklimi ve davranış haritası
  • Konuşulamayanlar ve risk sinyalleri çalışması
  • Toplantı ve karar simülasyonu
  • 30 günlük takım deney panosu
02

Program öncesi hazırlık

  • Ekip yapısı, hedefleri ve güncel çalışma zorlukları
  • Varsa çalışan deneyimi veya takım iklimi verilerinin özeti
03

Ölçme ve değerlendirme

Takım uygulamaları katılım dengesi, soru ve itiraz kalitesi, karar açıklığı, sorumluluk paylaşımı ve deneylerin gözlenebilirliği üzerinden değerlendirilir.

04

Kuruma göre uyarlama

Program mevcut takım, yeni kurulan ekip, proje takımı veya lider grubu için yürütülebilir; kurumun değerleri ve çalışan deneyimi verileriyle ilişkilendirilebilir.

Somut çıktılar

Eğitim biter,
üretilen değer kalır.

  • 01Takım güven ve performans haritası
  • 02Ortak çalışma ilkeleri
  • 03Toplantı ve karar ritmi
  • 0430 günlük takım deneyleri

Birlikte uygulayalım

Programı sektörünüze ve ekibinize uyarlayalım.

Vaka, süre, format ve çıktılar kurumunuzun önceliklerine göre yeniden tasarlanabilir.

Program görüşmesi planla